Если вы хотите создать первичную профсоюзную организацию, то мы будем рады оказать вам помощь.

Первичная профсоюзная организация, как правило, создается на одном предприятии, в учреждении, организации. Это создает правовые условия, содействующие исполнению первичными профсоюзными организациями представительских и защитных функций, которые они реализуют, прежде всего, через систему коллективных договоров.

В соответствии с законодательством и уставами профсоюзов для её создания необходимо решение не менее 3-х работников и соответствующего профсоюза (территориальной организации, действующей в Курганской области).

Для того, чтобы создать первичную профсоюзную организацию, работники должны написать заявление с просьбой принять их в профсоюз и провести учредительное собрание.

Надо заранее, ещё до проведения учредительного собрания, определиться, организацию какого профсоюза Вы собираетесь создавать.

Для получения полной информации Вы можете обратиться в организационный отдел Федерации профсоюзов Курганской области по ул. Красина, 53 (тел. 45-83-22).

Все дальнейшие действия и помощь в создании первичной профсоюзной организации Вам будет оказана областным комитетом территориальной организации профсоюза, наиболее близкого по характеру производственной деятельности Вашего предприятия.

Ждём Вас в наших профсоюзных рядах!

Суслова Ирина Сергеевна, руководитель сектора организационной работы Федерации профсоюзов Курганской области.

Обращается к Вам, педагог дополнительного образования. 25 лет я посвятил работе с детьми. После обращения в ПРФ, по вопросу досрочной льготной пенсии получил отказ, так как моя деятельность в должности руководителя кружка не входит в педагогический стаж. Современное пенсионное законодательство, касающееся этой категории педагогов практически лишает нас конституционного права на социальное обеспечение. Думаю, что выражаю мнение многих моих коллег, столкнувшихся с этой проблемой. Судебная практика не в нашу пользу, хотя характер нашей работы не менялся. Обращаюсь к вам с просьбой о содействии в решении этой проблемы, так как здесь необходимы изменения в действующем законодательстве.

Изменения пенсионного законодательства, в частности списков, определяющих перечень образовательных учреждений, наименования должностей и видов работ, относимых к педагогической деятельности, находится в компетенции федерального законодателя. Профсоюзы неоднократно ставили этот вопрос, но он не решается.

Вместе с тем в судебной практике Курганской области имеются успешные решения о признании педагогической деятельности по условиям труда на рабочем месте, не входящем в Списки.

Федерация профсоюзов, обком профсоюза работников образования могут оказать помощь в подготовке исковых заявлений, представительстве в суде, проведении экспертизы условий труда по назначению суда.

Главный правовой инспектор Федерации профсоюзов Курганской области Попов Владимир Викторович.

Согласно статьи 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работы оплачивается за первые два часа работы не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее, чем в двойном размере. Конкретные размеры определяются коллективным договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

По поводу неудовлетворительной работы профкома следует обратиться в соответствующий обком профсоюза, районный Координационный Совет профсоюзных организаций или поставить вопрос на очередной Конференции первичной профсоюзной организации.

В соответствии со статьей 316 Трудового кодекса РФ районный коэффициент начисляется сверх заработной платы. При нарушении необходимо обратиться в обком профсоюза работников здравоохранения. Если Вы не состоите в профсоюзе, то - в Государственную инспекцию по труду.

Постановлением Президиума Верховного суда РФ от 10 марта 2010 года признано неправомерным включение в МРОТ выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в соответствии со ст.219-224 Трудового кодекса РФ и ранее должны были выплачиваться сверх заработной платы, в том числе МРОТ.

Более полную информацию вы можете посмотреть здесь.

С 02.06.2009 года молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются (в том числе и операционной медсестре) в соответствии с п. 2 Норм и условий бесплатной выдачи, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития №45н от 16.02.2009 года, при наличии вредного производственного фактора, превышающего предельно-допустимые концентрации.

Аттестация обязательна на каждом рабочем месте 1 раз в 5 лет (ст. 212 ТК РФ). Для обеспечения работающих молоком при отсутствии карты аттестации рабочего места достаточно результатов лабораторных замеров аккредитованной лабораторией при проведении производственного контроля, подтверждающих превышение ПДК вредного производственного фактора на рабочем месте. 

Если Вы получали молоко, то отменить его выдачу работодатель может приказом при выполнении трех условий (п. 13 Приказа №45н от 16.02.2009 г.): наличие карты аттестации Вашего рабочего места, где нет превышения предельно-допустимых концентраций вредных производственных факторов, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 года № 45н; получения работодателем заключения госэкспертизы условий труда о качественно проведенной аттестации Вашего рабочего места; согласия профсоюзной организации об отмене молока на Вашем рабочем месте и внесении изменений в коллективный договор. Если молоко отменяется с нарушением вышеперечисленных пунктов, необходимо обратиться в вашу профорганизацию. Если вы не член профсоюза - Госинспекцию труда.

В соответствии с частью 4 статьи 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения определенных видов деятельности.

При этом, согласно части 5 той же статьи, работодатель обязан создавать условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, в том чсиле по оплате повышения квалификации, предусмотренные законом, коллективным договором, индивидуальным договором.

Ваше ознакомление со статьями закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не является случайным, и приветствуем Вашу заинтересованность к вступлению в профсоюз.

Первичная профсоюзная организация, как правило, создается на одном предприятии, в учреждении, организации. Это создает правовые условия, содействующие исполнению первичными профсоюзными организациями представительских и защитных функций, которые они реализуют, прежде всего, через систему коллективных договоров, заключаемых на конкретных предприятиях. Действительно, в соответствии с законодательством и уставами профсоюзов для её создания необходимо решение не менее 3-х работников и соответствующего профсоюза (территориальной организации, действующей в Курганской области).
Для того, чтобы создать первичную профсоюзную организацию, работники должны написать заявление с просьбой принять их в профсоюз и провести учредительное собрание.

Поэтому надо заранее, ещё до проведения учредительного собрания, определиться, организацию какого профсоюза Вы собираетесь создавать в НИИ или другом учреждении. Для получения полной информации Вы можете обратиться в организационный отдел Федерации профсоюзов Курганской области по ул. Красина, 53 (тел. 45-83-22).

Все дальнейшие действия и помощь в создании первичной профсоюзной организации Вам будет оказана областным комитетом территориальной организации профсоюза, наиболее близкого по характеру производственной деятельности Вашего предприятия.

Что касается второй части Вашего вопроса, то это надо рассматривать индивидуально, как исключительный случай. При крайней необходимости и исходя из целесообразности, первичная профсоюзная организация может также объединять членов профсоюза, работающих на разных предприятиях, учреждениях (в Вашем случае НИИ), связанных общими производственными и профессиональными интересами.

Порядок создания первичной профсоюзной организации при данных условиях аналогичный вышеизложенному.

Ждём Вас в наших профсоюзных рядах!

Кичанов Иван Антонович, секретарь Федерации профсоюзов Курганской области - заведующий организационным отделом.